A legjobb társadalmi befektetés
Munkánk célja
1. Etikai kódex létrehozása Békéscsabán, mely az intézményi kirekesztés megelőzését szolgálja.
2. Olyan jelzőrendszer kialakítása, mely a legkülönbözőbb társadalmi szereplők közötti aktív és önkéntes párbeszéden alapszik, s a hátrányos helyzetű (például roma) gyerekek lemorzsolódását előzi meg.
3. Hírét vinni a Békéscsaba városában hagyományosan jelenlévő nyílt és befogadó szemléletnek, megerősíteni abban a helyieket, hogy ez az érték változatlanul a város büszkesége
Tevékenységünk
1. Helyzetfelmérés
Minden érintett megszólal. Abból indulunk ki, hogy „hol szorít a cipő” a különböző szervezeteknél – kezdve az iskolától, a szociális intézményeken és a hatóságokon át egészen a piaci szféráig. Keressük azt, hogy mit tartanak az érintettek értékesnek, jónak.
2. Közös etikai kódex létrehozása
Olyan dokumentumot készítenek el az érintettek, mely szövege konszenzuson alapszik, azaz mindenki magáénak tudja tekinteni. Az etikai kódex pusztán arra kötelez, amit az érintettek maguk megfogalmaztak. Az etikai kódexszel nem kerül kiiktatása a jog világa, hanem egy további lehetőséggel gazdagodik a város a konfliktuskezelés tárháza tekintetében.
3. A legértékesebb eszköz átadása
Magyarországon fejlesztett, gyakorlati képzések útján jutnak hozzá békéscsabai iskolák, többségi és kisebbségi szervezetek azokhoz a tudásokhoz és készségekhez, melyek egyszerre erősítik a problémafelismerés képességét, valamint a saját érdekek képviseletét éppúgy, mint a másik szemszögébe való belehelyezkedés, a másik fél méltóságának tiszteletben tartása módszerét.
Megközelítésünk
A felkeresett intézményekhez mint munkahelyekhez közelítünk. Azt feltételezzük, hogy a munkahelyi légkör, a szervezet kultúrája befolyásolja az oktatásban zajló folyamatokat. Békéscsaba városának oktatására mint társadalmi befektetésre tekintünk.
